Sağlık iş Sendikası

Mehmet Ünlütürk M. .

Abdullah KAŞIKÇI A. K.

Nurbanu Püye N. P.

Merve Çubuk M. Ç.

Barış Özkan B. Ö.

Gönül Göktürk G. G.

Sahin Yalçin S. Y.

ÖZCAN SEDEF Ö. S.

Buket Plak B. P.

Şeyma yılmaz Ş. .

Cem kartal C. k.

Sağlık Çalışanlar S. Ç.

Hüseyin Soydan H. S.

Dilek Güleç D. G.

Ayhan Saltıközen A. S.

Bayram Akbulut B. A.

Seçil Tekin S. T.

Yusuf Kısa Y. K.

Oğuzhan Göksu O. G.

Fatma Tarı F. T.

Beyza Köksal B. K.

Arzu Özkan A. Ö.

Selma Yıldız S. Y.

Kübra Demir K. D.

Barış Birleşik B. B.

Hasan Kaplan H. K.

Burak Eyol B. E.

Önder Köksal Ö. K.

Lütfiye Şahin L. Ş.

Mesut Gül M. G.

ferdi şahin f. ş.

melike durak m. d.

Eyup Eyp E. E.

Emre Sağır E. S.

Sürekli işçi S. i.

Aleyna Dinç A. D.

elif ataş e. a.

Süleyman emre Oğu S. O.

Dursun Sert D. S.

İbrahim Köse İ. K.

İ A İ. A.

Kübra Nur Aydın K. A.

Sibel Bağcı S. B.

Embiya EKER E. E.

Emrullah töre E. .

Hilal Yıldırım H. Y.

Ömer Özsoy Ö. .

Ufuk Karagöz U. K.

Dilan Tekdemir D. T.

Edip Demir E. D.

Seher Ayar S. A.

Nurcan Cindioğlu N. C.

Şenol Akkurt Ş. A.

Osman Ergün O. E.

Sedat Günerigök S. G.

Tolga Gümeci T. G.

Zeynep Soykan Z. S.

Filiz Bulut F. B.

Recep Keser R. K.

Enver çelik E. .

Tüm Üyeler

Giriş Yap Kayıt Ol

ANA SAYFA

Tüm Konular

Soru & Cevap

Son Paylaşımlar

En Çok Yorum Alan

En Çok Ziyaret Edilen

En Çok Beğenilenler

Yorumsuz İçerikler

Tüm Üyeler

Hakkımızda

Sıkça Sorulan Sorular

Reklam Ver

Kullanım Koşulları

Gizlilik Politikası

Çerez Politikası

iLetişim

Güncel Konular

İşçi Becayiş

İşçi Hakları

İşçi Haberleri

İşçi Sorunları

Pratik Bilgiler

Özel Güvenlik

4857 Sayılı iş Kanunu

İşçi Şikayet

Popüler İçerikler

Arzu Özkan

Mart ikramiyesi ne zaman verilecek ?

Fatih Şahin Samsunlu

İstanbul Samsun ambulans şoförü becayiş

Arzu Özkan

4d Sürekli işçi yıllık izin süreleri

Sağlık Çalışanları

Sürekli işçi ne zaman tayin isteyebilir?

Rabia Kahveci

Trabzon verilir Samsun Alınır Becayiş

Sürekli işçi

İlker Optik Samsun indirim anlaşması

Sürekli işçi

ATM QR kodu okumuyor neden hatası çözümü nasıl düzelir ?

Gökhan TASDEMiR

SİVAS VERİLİR TOKAT ALINIR VERİ GİRİŞ KHK

Son Yorumlar

Züleyha Baykal

Çok zor ama hayırlısı bu işler torpil...

Selma Yıldız

CEMS 2 YAZDIM GORUNDU ONAYA DUSTUGUNDE BURTADA GORUNMESIN YENI ICERIK...

Hilal Yıldırım

Bütün emeklerimiz vergi dilimine gidiyor yazık ...

Beyza Köksal

Sürekli işçi olarak vurdumduymaz olarak takılan herkes hak ediyor bu durumu...

Nurcan Cindioğlu

Erciş ten Van'a gelmek istiyorum yada hakkari erciş verilir van alınır kız imam hatip lisesi ...

Sürekli işçi

Sadece başlık yazarak geniş kitlelere ulaşamazsınız....

Emre Sağır

Kayseri verilir aydın alınır ama eşimde sağlık bakanlığı veri hazırlamada ikimiz de Aydını istiyoruz Serdar bey ...

Seher Ayar

Kmaras verilir Antep alınır hastane güvenlik KHK 4857...

Popüler Üyeler

ANA SAYFA

Tüm Konular

Soru & Cevap

Tüm Üyeler

iLetişim

Son Paylaşımlar

En Çok Yorum Alan

En Çok Ziyaret Edilen

En Çok Beğenilenler

Yorumsuz İçerikler

Hakkımızda

Sıkça Sorulan Sorular

Reklam Ver

Kullanım Koşulları

Gizlilik Politikası

Çerez Politikası

instagram

Facebook

YouTube

Twitter

Arzu Özkan / 5121 Puan

4D Sürekli işçi ek iş yapabilir mi?

Soru & Cevap

4D Sürekli işçi ek iş yapabilir mi? Daimi işçilerin başka bir işyerinde çalışması KHK (kanun hükmünde kararname) mevzuatı gereği Sigortalı olarak uygun değildir.

Sürekli işçi herhangi bir sigortalılık başlangıcı ile ek iş yapması mümkün değildir. Şirket açması mümkün değildir. İnternet geliri elde etmek isteyen işçi vergi istisnası bildirimi yapamaz. Bu nedenle mevzuatın güncellenmesi ve yeni bir mevzuat hükümlerinin ortaya çıkarak bu durumun önünün açılması gerekmektedir.

4D daimi işçiler iş saatleri dışında sigortasız olarak olarak ek iş yapabilir.

Daimi işçi kadrosunda çalışan işçilerin bir çoğu asıl işçi kadrosunda çalışan işçilerin hakları ile farklılık gösterdiği için kafa karışıklığına yol açan durumların ortadan kalkması gerekiyor.

Kadrolu işçilerin ek iş yapmasi hatta şirket kurması dükkan açması mevzuatı gereği uygun iken kanun hükmünde kararname ile kadroya geçen işçiler için bu durum söz konusu değildir. Bu tür farklılık içeren durumları kurumun 4d bürosu , sendika temsilcileri veya SGK dan doğrudan öğrenebilirsiniz.