Güncel Konular
İşçi Hakları İşçi Becayiş İşçi Haberleri İşçi Sorunları Pratik Bilgiler Özel Güvenlik İşçi Şikayet 4857 Sayılı iş KanunuPopüler İçerikler
Arzu Özkan
işsizlik maaşı ödeneği şartları nelerdir ?Arzu Özkan
Rapor parası ödenmediArzu Özkan
Sağlık Bakanlığı personel alımı 2024Sağlık Çalışanları
Eylül ikramiye ücreti ne kadar ödenecek ?Arzu Özkan
işsizlik ödeneği miktarı ne kadar?Hacer Çelik
Tokat ile becayiş yapmak isteyen bana ulaşabilirSon Yorumlar
Popüler Üyeler
işten ayrılış bildirgesi ne zaman verilir?
İşçi Hakları
işten ayrılış bildirgesi ne zaman verilir? 4d Sigortalı sürekli işçi hizmet akdinin sona ermesi (işten ayrılmaları) halinde, bu durumun, sigortalının işten ayrıldığı tarihten itibaren en geç 10 gün içinde sigortalı işten ayrılış bildirgesi ile Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi gerekmektedir. 10 günlük süre, sigortalının işten ayrıldığı tarihi takip eden günden itibaren başlatılmaktadır.
İşten ayrılış bildirgesinin verilmesi gereken yasal sürenin son gününün resmi tatile rastlaması halinde bildirge resmi tatili izleyen ilk iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna verildiği takdirde, yasal süresi içinde verilmiş sayılmaktadır.
Örneğin, 06.05.2014 tarihinde işten ayrılan bir sigortalı için işten ayrılış bildirgesinin en geç 16.05.2015 tarihine kadar Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi gerekirken, 16.05.2015 tarihinin Cumartesi gününe, 17.05.2015 tarihinin Pazar gününe rastlaması nedeniyle en geç 18.05.2015 Pazartesi gününe kadar Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi halinde, yasal süresi içinde verilmiş sayılacaktır.
DEVAMI
Güncel Konular
İşçi Hakları İşçi Becayiş İşçi Haberleri İşçi Sorunları Pratik Bilgiler Özel Güvenlik İşçi Şikayet 4857 Sayılı iş Kanunu indirim Anlaşmaları