Toplu iş sözleşmesi kanun hükmünde midir?

İşçi Hakları

Toplu iş sözleşmesi kanun hükmünde midir? Sözleşmeler kanunların üzerinde mi ? Arkadaşlar öncelikle bir kurumda herhangi bir toplu sözleşme yoksa iş kanuna göre hükümler verilir. Fakat kurum ile herhangi bir sendika arasında iş sözleşmesi varsa bu iş sözleşmesi kanunların üzerinde gelir. Yani bir iş yerinde iş kanuna göre 45 saat çalışma süresi varsa toplu iş sözleşmesi anlaşmasına göre bu saat 40 saat olarak kazanılmış ise o iş yerinde geçerli olan kanun hükmü üzerinde olan toplu iş sözleşmesidir.

Bir çok kurumda bu tür sorunlar devam etmektedir. Zaman içinde açılan davalar sonuç vererek kurumlar işçinin kazanılmış olan haklarını ve hak kayıplarını karşılayarak toplu iş sözleşmesi usüllerine uymaya başladı.

Her işçi bulunduğu kurumda öncelikle kazanılmış olan hakların neler olduğunu ve nasıl hak arayacağını öğrenmesi gerekir. Sendika temsilcileri resmi olarak iletişime geçebileceği gibi işçi de bu hakları bireysel olarak talep edebilir. Soru ve görüşleriniz için iletişim bölümünden bizlere yazabilirsiniz. Veya yorum bölümünden yazabilirsiniz.

HABERİN DEVAMI

0