Arzu Özkan / 2460 Puan

Notice: Undefined variable: esask in /home/iyikotuy/saglikissendikasi.com/Icerikdetay.php on line 296

süt izni birleştirilebilir mi ?

İşçi Hakları

süt izni birleştirilebilir mi ? Kadın işçilere doğumdan sonra bebeğin günlük besin ihtiyacını karşılaması için verilen ücretli izin saati 4857 sayılı iş kanunu hükümleri mevzuatına göre günlük olarak olarak kullandırılır. Kadın işçi günlük çalışma süresince Süt iznini kullanacağı saati kendisi belirler. 

Fakat kadın işçinin çalışmış olduğu kurumda yapılmış olan toplu iş sözleşmeleri gereği süt izniyle alakalı bir madde bulunuyorsa öncelikle toplu iş sözleşmesi maddeleri uygulanır. 

4857 sayılı iş kanunu Analık halinde çalışma ve süt izni ek cümle: 29/1/3.2016-6663/22md.

Kadın işçileri 1 yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süresini verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında veya kaça bölünerek kullanacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.

Bu madde hükümleri iş sözleşmesi ile çalışan ve bu kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işi için uygulanır.

Bu mevzuat hükümleri günlük verilecek süt izninin nasıl kullanılacağını konusunda kesin olarak bildirim sunmaktadır. Süt izni kadın işçinin talep etmesi doğrultusunda sadece günlük olarak kullandırılır.

 

 

 

 

0