Sağlık iş Sendikası

Mehmet Ünlütürk M. .

Abdullah KAŞIKÇI A. K.

Nurbanu Püye N. P.

Merve Çubuk M. Ç.

Barış Özkan B. Ö.

Gönül Göktürk G. G.

Sahin Yalçin S. Y.

ÖZCAN SEDEF Ö. S.

Buket Plak B. P.

Şeyma yılmaz Ş. .

Cem kartal C. k.

Sağlık Çalışanlar S. Ç.

Hüseyin Soydan H. S.

Dilek Güleç D. G.

Ayhan Saltıközen A. S.

Bayram Akbulut B. A.

Seçil Tekin S. T.

Yusuf Kısa Y. K.

Oğuzhan Göksu O. G.

Fatma Tarı F. T.

Beyza Köksal B. K.

Arzu Özkan A. Ö.

Selma Yıldız S. Y.

Kübra Demir K. D.

Barış Birleşik B. B.

Hasan Kaplan H. K.

Burak Eyol B. E.

Önder Köksal Ö. K.

Lütfiye Şahin L. Ş.

Mesut Gül M. G.

ferdi şahin f. ş.

melike durak m. d.

Eyup Eyp E. E.

Emre Sağır E. S.

Sürekli işçi S. i.

Aleyna Dinç A. D.

elif ataş e. a.

Süleyman emre Oğu S. O.

Dursun Sert D. S.

İbrahim Köse İ. K.

İ A İ. A.

Kübra Nur Aydın K. A.

Sibel Bağcı S. B.

Embiya EKER E. E.

Emrullah töre E. .

Hilal Yıldırım H. Y.

Ömer Özsoy Ö. .

Ufuk Karagöz U. K.

Dilan Tekdemir D. T.

Edip Demir E. D.

Seher Ayar S. A.

Nurcan Cindioğlu N. C.

Şenol Akkurt Ş. A.

Osman Ergün O. E.

Sedat Günerigök S. G.

Tolga Gümeci T. G.

Zeynep Soykan Z. S.

Filiz Bulut F. B.

Recep Keser R. K.

Enver çelik E. .

Tüm Üyeler

Giriş Yap Kayıt Ol

ANA SAYFA

Tüm Konular

Soru & Cevap

Son Paylaşımlar

En Çok Yorum Alan

En Çok Ziyaret Edilen

En Çok Beğenilenler

Yorumsuz İçerikler

Tüm Üyeler

Hakkımızda

Sıkça Sorulan Sorular

Reklam Ver

Kullanım Koşulları

Gizlilik Politikası

Çerez Politikası

iLetişim

Güncel Konular

İşçi Hakları

İşçi Becayiş

İşçi Haberleri

İşçi Sorunları

Pratik Bilgiler

Özel Güvenlik

İşçi Şikayet

4857 Sayılı iş Kanunu

Popüler İçerikler

Cem kartal

OMÜ işçileri neden kçp ye geçmek istemedi?

Halime Başaran

ATT Becayiş

Sağlık Çalışanları

OMÜ Yol Ücreti ne zaman ödenecek ?

Arzu Özkan

Toplu is sözleşmesine uymayan işveren ceza alır mı?

Arzu Özkan

işveren servis sağlamak zorunda mı ?

Tarık Işıtan

Ankara verilir izmir alınır Becayiş

Arzu Özkan

Silahlı güvenlik hastanede çalışabilir mi?

Sağlık Çalışanları

işveren Bordro Vermek Zorunda Mı ?

Son Yorumlar

Züleyha Baykal

Çok zor ama hayırlısı bu işler torpil...

Selma Yıldız

CEMS 2 YAZDIM GORUNDU ONAYA DUSTUGUNDE BURTADA GORUNMESIN YENI ICERIK...

Hilal Yıldırım

Bütün emeklerimiz vergi dilimine gidiyor yazık ...

Beyza Köksal

Sürekli işçi olarak vurdumduymaz olarak takılan herkes hak ediyor bu durumu...

Nurcan Cindioğlu

Erciş ten Van'a gelmek istiyorum yada hakkari erciş verilir van alınır kız imam hatip lisesi ...

Sürekli işçi

Sadece başlık yazarak geniş kitlelere ulaşamazsınız....

Emre Sağır

Kayseri verilir aydın alınır ama eşimde sağlık bakanlığı veri hazırlamada ikimiz de Aydını istiyoruz Serdar bey ...

Seher Ayar

Kmaras verilir Antep alınır hastane güvenlik KHK 4857...

Popüler Üyeler

ANA SAYFA

Tüm Konular

Soru & Cevap

Tüm Üyeler

iLetişim

Son Paylaşımlar

En Çok Yorum Alan

En Çok Ziyaret Edilen

En Çok Beğenilenler

Yorumsuz İçerikler

Hakkımızda

Sıkça Sorulan Sorular

Reklam Ver

Kullanım Koşulları

Gizlilik Politikası

Çerez Politikası

instagram

Facebook

YouTube

Twitter

Arzu Özkan / 5121 Puan

Aile ve sosyal hizmetler gece zammı neden düşük?

İşçi Şikayet

Aile ve sosyal hizmetler gece zammı neden düşük? 4d daimi sürekli işçi statüsünde çalışan personelin %2 gece zammı sözleşmesi gereği yetkili sendikanın bu oranda anlaşma yapmış olması ile kazanılmış bir hak olarak karşımıza çıkıyor. Oranın düşük olması Yetkili Sendika ile kurum arasındaki anlaşma gereğidir.Fakat bilinmesi gereken konu gece zammı kim tarafından elde edilmiş bir hak ve kimler yararlanıyor.
Türkiye sağlık işçileri sendikası geçmiş dönemlerde kazanılmış haklar doğrultusunda sözleşmelerine gece zammı ilave ederek işçilerine bu hak doğrultusunda maaşlarına ek olarak sosyal ücretler almaya hak kazanmıştır.
Bu doğrultuda bir çok kurumda ve en önemlisi üniversite hastanelerinde %25 ve %35 gece zammı ile şuanda yetkili olduğu kurumlarda ve daha önce kazanılmış hak olarak elde ettiği kurumlarda farklı sendikalar olsa da bu haklardan işçilerin yararlanmasını sağlamış oldu.
Aile ve sosyal hizmetler Çalışanları ilerleyen zaman içerisinde kaybettiği hakları ve üzerine elde edeceği hakları sağlık iş sendikası ile elde edeceğini bilmesi gerekir. Sendika seçimi ile birlikte sürekli işçilerin birlik olması ve bu birlik ile hareket etmesi amaçlarına daha hızlı ulaşmasının sağlayacaktır.