Sağlık iş Sendikası

Mehmet Ünlütürk M. .

Abdullah KAŞIKÇI A. K.

Nurbanu Püye N. P.

Merve Çubuk M. Ç.

Barış Özkan B. Ö.

Gönül Göktürk G. G.

Sahin Yalçin S. Y.

ÖZCAN SEDEF Ö. S.

Buket Plak B. P.

Şeyma yılmaz Ş. .

Cem kartal C. k.

Sağlık Çalışanlar S. Ç.

Hüseyin Soydan H. S.

Dilek Güleç D. G.

Ayhan Saltıközen A. S.

Bayram Akbulut B. A.

Seçil Tekin S. T.

Yusuf Kısa Y. K.

Oğuzhan Göksu O. G.

Fatma Tarı F. T.

Beyza Köksal B. K.

Arzu Özkan A. Ö.

Selma Yıldız S. Y.

Kübra Demir K. D.

Barış Birleşik B. B.

Hasan Kaplan H. K.

Burak Eyol B. E.

Önder Köksal Ö. K.

Lütfiye Şahin L. Ş.

Mesut Gül M. G.

ferdi şahin f. ş.

melike durak m. d.

Eyup Eyp E. E.

Emre Sağır E. S.

Sürekli işçi S. i.

Aleyna Dinç A. D.

elif ataş e. a.

Süleyman emre Oğu S. O.

Dursun Sert D. S.

İbrahim Köse İ. K.

İ A İ. A.

Kübra Nur Aydın K. A.

Sibel Bağcı S. B.

Embiya EKER E. E.

Emrullah töre E. .

Hilal Yıldırım H. Y.

Ömer Özsoy Ö. .

Ufuk Karagöz U. K.

Dilan Tekdemir D. T.

Edip Demir E. D.

Seher Ayar S. A.

Nurcan Cindioğlu N. C.

Şenol Akkurt Ş. A.

Osman Ergün O. E.

Sedat Günerigök S. G.

Tolga Gümeci T. G.

Zeynep Soykan Z. S.

Filiz Bulut F. B.

Recep Keser R. K.

Enver çelik E. .

Tüm Üyeler

Giriş Yap Kayıt Ol

ANA SAYFA

Tüm Konular

Soru & Cevap

Son Paylaşımlar

En Çok Yorum Alan

En Çok Ziyaret Edilen

En Çok Beğenilenler

Yorumsuz İçerikler

Tüm Üyeler

Hakkımızda

Sıkça Sorulan Sorular

Reklam Ver

Kullanım Koşulları

Gizlilik Politikası

Çerez Politikası

iLetişim

Güncel Konular

İşçi Becayiş

İşçi Hakları

İşçi Haberleri

İşçi Sorunları

Pratik Bilgiler

Özel Güvenlik

4857 Sayılı iş Kanunu

İşçi Şikayet

Popüler İçerikler

Arzu Özkan

Aile ve sosyal hizmetler gece zammı neden düşük?

Sağlık Çalışanları

4D Daimi Sürekli işçi alımı

Arzu Özkan

Fazla mesai ücretini alamayan işçi ne yapmalı?

Arzu Özkan

işçi hakları danışma hattı

Arzu Özkan

EYT prim gün sayısı kaç olmalı?

Rabia Kahveci

Trabzon verilir Samsun Alınır Becayiş

Arzu Özkan

işkur 4D işçi alımı 2023

Arzu Özkan

Mobbing nedir ?

Son Yorumlar

Züleyha Baykal

Çok zor ama hayırlısı bu işler torpil...

Selma Yıldız

CEMS 2 YAZDIM GORUNDU ONAYA DUSTUGUNDE BURTADA GORUNMESIN YENI ICERIK...

Hilal Yıldırım

Bütün emeklerimiz vergi dilimine gidiyor yazık ...

Beyza Köksal

Sürekli işçi olarak vurdumduymaz olarak takılan herkes hak ediyor bu durumu...

Nurcan Cindioğlu

Erciş ten Van'a gelmek istiyorum yada hakkari erciş verilir van alınır kız imam hatip lisesi ...

Sürekli işçi

Sadece başlık yazarak geniş kitlelere ulaşamazsınız....

Emre Sağır

Kayseri verilir aydın alınır ama eşimde sağlık bakanlığı veri hazırlamada ikimiz de Aydını istiyoruz Serdar bey ...

Seher Ayar

Kmaras verilir Antep alınır hastane güvenlik KHK 4857...

Popüler Üyeler

ANA SAYFA

Tüm Konular

Soru & Cevap

Tüm Üyeler

iLetişim

Son Paylaşımlar

En Çok Yorum Alan

En Çok Ziyaret Edilen

En Çok Beğenilenler

Yorumsuz İçerikler

Hakkımızda

Sıkça Sorulan Sorular

Reklam Ver

Kullanım Koşulları

Gizlilik Politikası

Çerez Politikası

instagram

Facebook

YouTube

Twitter

Arzu Özkan / 5121 Puan

4D sürekli işçi rapor hakkı kaç gün?

İşçi Hakları

4D sürekli işçi rapor hakkı kaç gün? 4d sürekli işçinin heyet raporu dışında bir yıl içerisinde 40 günden fazla normal rapor alma hakkı yoktur. Parça parça alınan raporların toplamı 40 gündür. Bazı sürekli işçiler bir defada 40 günü aşmamak kaydıyla diye ifade ediyor. Eğer öyle olsa işçi sürekli rapor alır. 40 gün aşmamak suretiyle sınırsız rapor alma hakkı varmış gibi insanlara bilgi vermişler. Zaten 11 günü geçen raporlar heyete giriyor bu nedenle 11 gün üzeri rapor almak zordur ve heyet sonucu verilir.

4d sürekli İşçiler öncelikle rapor hakkını kullanıp sonrasında rapor hakkı kalmamış ise yıllık izlerini, oda yoksa kurumdan mazeret iznini alabilir. Fakat sağlık sorunları nedeniyle rapor alma gereği duyan işçilere zaten heyet Raporu gerektiği kadar veriliyor. Burada önemli olan işçilerin rapor hakkının 40 gün ile sınırlı olması. Bu nedenle bu duruma dikkat etmek gerekir.