Beyza Köksal / 360 Puan

Notice: Undefined variable: esask in /home/iyikotuy/saglikissendikasi.com/Icerikdetay.php on line 296

idari izin nedir hangi şartlarda verilir?

İşçi Hakları

idari izin nedir hangi şartlarda verilir? 4D daimi sürekli işçi idari izin konusunda zaruri ihtiyaçları resmi olarak kuruma bildirilmesi gerekir.

Bu durumunda işveren tarafından çalışılmış olarak sayılarak toplu iş sözleşmesine bağlı olarak 5 gün veya 10 gün izin kurumun insiyatifinde verilir.
Ancak işçi idari iznini kullanabilmesi için yıllık kullanmadığı izninin kalmaması gerekiyor.
Çünkü yıllık izni olan bir işçi idari izin talebinde bulunursa kurumunda yıllık izninden kullamasını ifade ederek red edebilir.
 
İdari izin yıllık izin bitmeden kullanılamayan bir izindir. Bazı işverenler iyi niyetli olarak mazeretin durumuna göre yıllık izni olmasına rağmen idari izin verebilir. Bu da işçinin lehinedir.
İdari izin işçinin alması gereken eğitim seminerleri, sendika faaliyetleri için temsilci etkinliği ve seminerleri , kurum içi faaliyetlerin yanı sıra sınav ,adli konularda karakol, savcılık, duruşma gibi durumlarda verilir.
Fakat işçinin özel durumlarda bu izni alması sadece kurumun insiyatifinde olarak verilmesi mümkündür.

0