Güncel Konular
.jpeg)

.jpeg)



.jpeg)

Popüler İçerikler
Arzu Özkan
Kadroya geçtiğimi nasıl öğrenebilirim?Sağlık Çalışanları
ilave tediye ne demek ?Sürekli işçi
KAAN Uygulaması giriş yapamıyorum neden ?Arzu Özkan
Sürekli işçi kadrosu hakları nelerdir?Sağlık Çalışanları
TÜRK-İŞ VERGİ DÜZENLEMESİ OLMAZSA MEYDANLARA ÇIKARIZSürekli işçi
Özel güvenlik kimlik kartı yenilenmezse ne olur?
Son Yorumlar
Popüler Üyeler

idari izin nedir hangi şartlarda verilir?
İşçi Hakları
idari izin nedir hangi şartlarda verilir? 4D daimi sürekli işçi idari izin konusunda zaruri ihtiyaçları resmi olarak kuruma bildirilmesi gerekir.
Bu durumunda işveren tarafından çalışılmış olarak sayılarak toplu iş sözleşmesine bağlı olarak 5 gün veya 10 gün izin kurumun insiyatifinde verilir.
Ancak işçi idari iznini kullanabilmesi için yıllık kullanmadığı izninin kalmaması gerekiyor.
Çünkü yıllık izni olan bir işçi idari izin talebinde bulunursa kurumunda yıllık izninden kullamasını ifade ederek red edebilir.
İdari izin yıllık izin bitmeden kullanılamayan bir izindir. Bazı işverenler iyi niyetli olarak mazeretin durumuna göre yıllık izni olmasına rağmen idari izin verebilir. Bu da işçinin lehinedir.
İdari izin işçinin alması gereken eğitim seminerleri, sendika faaliyetleri için temsilci etkinliği ve seminerleri , kurum içi faaliyetlerin yanı sıra sınav ,adli konularda karakol, savcılık, duruşma gibi durumlarda verilir.
Fakat işçinin özel durumlarda bu izni alması sadece kurumun insiyatifinde olarak verilmesi mümkündür.
Güncel Konular
.jpeg)

.jpeg)



.jpeg)

