Güncel Konular
İşçi Hakları İşçi Becayiş İşçi Haberleri İşçi Sorunları Pratik Bilgiler Özel Güvenlik İşçi Şikayet 4857 Sayılı iş KanunuPopüler İçerikler
Sağlık Çalışanları
Maaş aldığım banka kredi vermiyor neden ?Arzu Özkan
Promosyon kimler alabilir ?Arzu Özkan
işten ayrılış bildirgesi ne zaman verilir?Sağlık Çalışanları
Sağlık iş sendikası Üye kimlik kartı nasıl alınır?Sağlık Çalışanları
4D işçi kaç saat çalışır?Arzu Özkan
Mia med şifre değiştirme nasıl değiştirilir?Dilek Güleç
BecayişSon Yorumlar
Popüler Üyeler
ihbarlı fesih nedir?
Soru & Cevap
ihbarlı fesih nedir? 4D daimi sürekli işçi sözleşme feshi işverenin iş yerinde işçiye ihtiyacı olmadığı veya işçi fazlalığı olduğu dönemde işverenin daha fazla zarara uğramaması adına işçiye sözleşmelerde sözleşmeler yoksa kanunda belirlenen süreler kadar iş bulmasıyla alakalı ihtar göndermesidir. O süreler dolduğunda işveren işçiye diyor ki ben size şu kadar süre kanun gereği iş bulmanız için süre tanıdım. Bu süre sonunda iş bulsanız da bulmasanızda iş veren iş yerinin zarar etmesi durumunda öder alamamış hakkınız varsa onları öder ihbar fesih anlamı budur.
4d sürekli işçi kadrosunda çalışan işçiler disiplin kurulu sonrasında tabi toplu iş sözleşmelerinde mevcut ise eğer yoksa dogrudan bu durum ile karşı karşıya gelebilir. İşveren genellikle taşeron olarak görev yapan personelin iş akdini fesh ederken bu tip yol izliyor. İşçi geriye dönük hak alabilmek veya işe geri iadesi gibi davalar açabilir.
Güncel Konular
İşçi Hakları İşçi Becayiş İşçi Haberleri İşçi Sorunları Pratik Bilgiler Özel Güvenlik İşçi Şikayet 4857 Sayılı iş Kanunu indirim Anlaşmaları