Sağlık iş Sendikası

Mehmet Ünlütürk M. .

Abdullah KAŞIKÇI A. K.

Nurbanu Püye N. P.

Merve Çubuk M. Ç.

Barış Özkan B. Ö.

Gönül Göktürk G. G.

Sahin Yalçin S. Y.

ÖZCAN SEDEF Ö. S.

Buket Plak B. P.

Şeyma yılmaz Ş. .

Cem kartal C. k.

Sağlık Çalışanlar S. Ç.

Hüseyin Soydan H. S.

Dilek Güleç D. G.

Ayhan Saltıközen A. S.

Bayram Akbulut B. A.

Seçil Tekin S. T.

Yusuf Kısa Y. K.

Oğuzhan Göksu O. G.

Fatma Tarı F. T.

Beyza Köksal B. K.

Arzu Özkan A. Ö.

Selma Yıldız S. Y.

Kübra Demir K. D.

Barış Birleşik B. B.

Hasan Kaplan H. K.

Burak Eyol B. E.

Önder Köksal Ö. K.

Lütfiye Şahin L. Ş.

Mesut Gül M. G.

ferdi şahin f. ş.

melike durak m. d.

Eyup Eyp E. E.

Emre Sağır E. S.

Sürekli işçi S. i.

Aleyna Dinç A. D.

elif ataş e. a.

Süleyman emre Oğu S. O.

Dursun Sert D. S.

İbrahim Köse İ. K.

İ A İ. A.

Kübra Nur Aydın K. A.

Sibel Bağcı S. B.

Embiya EKER E. E.

Emrullah töre E. .

Hilal Yıldırım H. Y.

Ömer Özsoy Ö. .

Ufuk Karagöz U. K.

Dilan Tekdemir D. T.

Edip Demir E. D.

Seher Ayar S. A.

Nurcan Cindioğlu N. C.

Şenol Akkurt Ş. A.

Osman Ergün O. E.

Sedat Günerigök S. G.

Tolga Gümeci T. G.

Zeynep Soykan Z. S.

Filiz Bulut F. B.

Recep Keser R. K.

Enver çelik E. .

Tüm Üyeler

Giriş Yap Kayıt Ol

ANA SAYFA

Tüm Konular

Soru & Cevap

Son Paylaşımlar

En Çok Yorum Alan

En Çok Ziyaret Edilen

En Çok Beğenilenler

Yorumsuz İçerikler

Tüm Üyeler

Hakkımızda

Sıkça Sorulan Sorular

Reklam Ver

Kullanım Koşulları

Gizlilik Politikası

Çerez Politikası

iLetişim

Güncel Konular

İşçi Hakları

İşçi Becayiş

İşçi Haberleri

İşçi Sorunları

Pratik Bilgiler

Özel Güvenlik

İşçi Şikayet

4857 Sayılı iş Kanunu

Popüler İçerikler

Arzu Özkan

iş çıkışı verilmeyen işçi ne yapmalı?

İ A

Becayiş Hakkı

Arzu Özkan

Kadrolu işçi başka bir kuruma geçebilir mi?

Sürekli işçi

Samsung tuşlu telefon el feneri nasıl açılır kapanır ?

Selma Yıldız

Tekirdağ verilir Ankara alınır Sekreter becayiş

Beyza Köksal

Refakatçi ücreti ne kadar ?

Sürekli işçi

İlker Optik Samsun indirim anlaşması

Sağlık Çalışanları

Sağlık Bakanlığı 4d işçi Görev Kadro Dağılım Kura Listesi

Son Yorumlar

Züleyha Baykal

Çok zor ama hayırlısı bu işler torpil...

Selma Yıldız

CEMS 2 YAZDIM GORUNDU ONAYA DUSTUGUNDE BURTADA GORUNMESIN YENI ICERIK...

Hilal Yıldırım

Bütün emeklerimiz vergi dilimine gidiyor yazık ...

Beyza Köksal

Sürekli işçi olarak vurdumduymaz olarak takılan herkes hak ediyor bu durumu...

Nurcan Cindioğlu

Erciş ten Van'a gelmek istiyorum yada hakkari erciş verilir van alınır kız imam hatip lisesi ...

Sürekli işçi

Sadece başlık yazarak geniş kitlelere ulaşamazsınız....

Emre Sağır

Kayseri verilir aydın alınır ama eşimde sağlık bakanlığı veri hazırlamada ikimiz de Aydını istiyoruz Serdar bey ...

Seher Ayar

Kmaras verilir Antep alınır hastane güvenlik KHK 4857...

Popüler Üyeler

ANA SAYFA

Tüm Konular

Soru & Cevap

Tüm Üyeler

iLetişim

Son Paylaşımlar

En Çok Yorum Alan

En Çok Ziyaret Edilen

En Çok Beğenilenler

Yorumsuz İçerikler

Hakkımızda

Sıkça Sorulan Sorular

Reklam Ver

Kullanım Koşulları

Gizlilik Politikası

Çerez Politikası

instagram

Facebook

YouTube

Twitter

Zeynep Soykan / 1028 Puan

4D işçi zorla izne çıkarabilir mi?

Soru & Cevap

4D işçi zorla izne çıkarabilir mi? Sürekli işçi izin hakkı elde ettiği iznini izin yılı içerisinde kullanması gerekmektedir. Kanunda da bu durum böyledir. Fakat toplu iş sözleşmelerin de işçinin yıllık izni ait olduğu yıl içerisinde kullandırılır ibaresi koymaktayız.

işçi de buna rıza göstermeyip izin yılı izin kullanmadan geçer ise kullanmadığı izni emekli olduğundaki en son maaşı üzerinden işçiye tebliğ edilir
Fakat işveren işçiye Bu yıl izin kullanacağınız tarihleri bize bildirin dediğinde eğer işçi ben izin kullanmak istemiyorum tarihleri de belirtmek istemiyorum derse iş veren kanunun ve sözleşmelerinin vermiş olduğu yetkiyi kullanarak işçiyi resen siz şu tarihler arası izinlisiniz deyip izine ayırabilir.
Örnek olarak 2019 2020 yılı içerisinde çalışan sağlık işçileri covid 19 hastalığı yüzünden yıllık izinleri iptal edilmişti. İptal edilen izinler bütün sağlık çalışanlarına bir dahaki sene kullanması için eklendi. Olağan üstü bir hal olduğu zaman işçi nasıl izine çıkarılıyor ise tam tersi yıllık izinlerinde kullandırılması iptal edilebilir.
Sürekli işçilerin aynı bölümde veya birimde sayıları oldukça fazla olduğu zaman yıllık izinler ile alakalı sorunlar oluşuyor ise kurum işçileri yıllık izin günlerini belirleyip izne çıkarabilir.