Zeynep Soykan / 700 Puan

Notice: Undefined variable: esask in /home/iyikotuy/saglikissendikasi.com/Icerikdetay.php on line 296

İşçi işten ayrılmak isterse ne yapmalı?

Soru & Cevap

İşçi işten ayrılmak isterse ne yapmalı? 4D sürekli işçi işten ayrılmak istiyor ise kendi toplu iş sözleşmelerindeki iş arama izninden önce işverene sözleşmelerdeki süre, sözleşmelerdeki süre yoksa kanundaki süre kadar yani 56 gün 2 ay veya 1 ay sözleşmelere de bağıtlanan süre kadar işverene ben şu tarihte işten ayrılmak istiyorum diye istifa dilekçesini resmi olarak verir.

O tarih süresi dolduğunda iş akdi feshedilmiş olur ve işe gitmez işten ayrılmış olur.
Haklı olarak bir hak kaybı yok, alacağı yoksa kıdem tazminatını alamadan iş akdini kendiliğinden fesh etmiş olur.
İşçi işten çıkmak isteyince bugün dilekçe verdim istifa ettim diyerek hemen işinden ayrılamaz. İşçinin geriye dönük alacakları varken kurumuna borçlu çıkabilir. Bu nedenle işten ayrılmadan önce kuruma ibraz etmesi gerekenler ile kurumun işçiye kurum ile alakalı yapması gerekenleri belirttikten sonra verilen süre sırasında işten ayrılması sonrası işçinin haklarını almasının önü açılacaktır. Fakat işçi hiç bir şey talep etmeden doğrudan iş çıkışı yapmak isterse sonrasında kurumun işçinin aleyhine yapacağı bir çok sorunla karşı karşıya gelebilir. Sonuç olarak işçi işten ayrılmak isterse mutlaka avukat veya sendikası ile bir hareket etmesi gerekir.
 

0